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FIR e. V. an der RWTH Aachen

Personalentwicklung

Talente erkennen und fördern


Unsere Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Qualifikationen unserer Mitarbeiter aufzudecken, zu erhalten sowie kontinuierlich zu verbessern. So wappnen wir uns gemeinsam vorausschauend für die Aufgaben und Herausforderungen von morgen. 

Strategische Personalentwicklung

Die strategischen Entwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich auf die Projektarbeit am FIR, auf die Promotion und auf die nach der Zeit am FIR folgende Karriere in führenden Positionen der Forschung und Wirtschaft. Um dies zu gewährleisten, wird jährlich ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm erarbeitet und weiterentwickelt. Schwerpunkte dieses Programms sind beispielsweise: Kommunikation und Präsentation, Analyse, Projektmanagement und wissenschaftliches Arbeiten.

Neben unseren hauseigenen Weiterbildungsveranstaltungen bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, weitere Personalentwicklungsmaßnahmen, sowohl der RWTH Aachen, wie zum Beispiel die Angebote des „Center for Doctoral Studies“, als auch weiterer ausgewählter externer Anbieter, wahrzunehmen.

Center for Doctoral Studies

Das Center for Doctoral Studies - kurz CDS - bietet Doktorandinnen und Doktoranden die Möglichkeit, sich stärker im Bereich „Schlüsselkompetenzen“ zu qualifizieren, die ihnen im Berufsleben zugutekommen. Die internen Weiterbildungsmaßnahmen des FIR werden zum überwiegenden Teil im Rahmen des CDS anerkannt. Eine Übersicht der Themen und Termine des aktuellen CDS-Angebotes finden Sie auf der Website des CDS.

Ihr Ansprechpartner

Kraut, Andreas

Weiterführender Link

Center for Doctoral Studies

(c) 2009-2018 FIR e. V. an der RWTH Aachen   -   www.fir.rwth-aachen.de