Talente erkennen und fördern

Strategische Personalentwicklung am FIR


Unsere Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Qualifikationen unserer Mitarbeiter zu erkennen und kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Die strategischen Entwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich auf die Projektarbeit am FIR, auf die Promotion und die darauffolgende Karriere in führenden Positionen in Wissenschaft und Wirtschaft.

Dazu legen wir jährlich ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm auf, das sich an aktuellen Anforderungen orientiert.

Dazu zählen: Projektmanagement, Effektive Kommunikation, Datenanalyse und Forschungsmethodik genauso wie Design Thinking, Visualisierung oder Moderation und Präsentation. Hinzu kommt das Angebot der RWTH Aachen, zum Beispiel die Angebote des „Center for Doctoral Studies“ sowie weiterer externer Anbieter.