Talente erkennen und fördern

Strategische Personalentwicklung


Unsere Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Qualifikationen unserer Mitarbeiter zu erkennen und kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Die strategischen Entwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich auf die Projektarbeit am FIR, auf die Promotion und die darauffolgende Karriere in führenden Positionen in Wissenschaft und Wirtschaft.

Dazu legen wir jährlich ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm auf, das sich an aktuellen Anforderungen orientiert.

Dazu zählen: Kommunikation und Präsentation, Analyse, Projektmanagement und wissenschaftliches Arbeiten genauso wie Design-Thinking, Big Data Analytics oder Visualisierung. Hinzu kommt das Angebot der RWTH Aachen, zum Beispiel die Angebote des „Center for Doctoral Studies“ sowie weiterer externer Anbieter.