FIR-Jahrbuch 2019

94 / eLLa 4.0 Gute Führung und Arbeit in der soziodigitalen Transformation Das Verbundprojekt „eLLa 4.0“ zielt darauf ab, Führungskräfte unterschiedlicher Hi- erarchieebenen im Zuge der digitalen Transformation bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützen und zur Gestaltung guter Arbeit in der digitalisierten Welt zu befähigen. Hierfür werden Qualifizierungsmodule für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt, in einem Weiterbildungsangebot zusammengefasst sowie neue Lernwelten für die Führungskräfteentwicklung erprobt. Bearbeitet durch: Bereich Dienstleistungsmanagement Zuwendungsgeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Projektträger: Projektträger Karlsruhe - PTKA Laufzeit: 01.09.2019 – 31.08.2022 Förderkennzeichen: 02L18A200ff. Assoziierte Partner: Deutscher Gewerkschaftsbund, Berlin; Forum Vision Instandhaltung e. V. (FVI), Essen; HELLA GmbH & Co. KGaA, Lippstadt; Kundendienst-Verband Deutschland e. V. (KVD), Dors- ten; MTMASSOCIATION e. V., Hamburg; VDMA e. V., Frankfurt; WILO SE, Dortmund Projektpartner: BELFOR DeHaDe GmbH, Hamm; BEUMER Group GmbH & Co. KG, Beckum; DMG MORI Spare Parts GmbH, München; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Or- ganisation (IAO), Stuttgart; Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs), Dortmund; WBS TRAINING AG, Berlin Förderkontext: Europäischer Sozialfonds für Deutschland eLLa4.0 ellaviernull.de