UdZ 01.24 / 71 Literatur: Altvater, P.: Zur Bedeutung des Wissens- und Technologietransfers zwischen HAW, KMU und Organisationen des Nonprofit-Sektors. In: Strategische Entwicklung von Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Hrsg.: G. Rüve; P. Altvater. HISHE, Institut für Hochschulentwicklung, Hannover 2022, S. 60 – 71. Bakhshi, H.; Downing, J. M.; Osborne, M. A., SCHNEIDER, P The future of skills. Employment in 2030. Pearson, Mountain View (CA) 2017. Bughin, J.; Hazan, E.; Lund, S.; Dahlström, P.; Wiesinger, A.; Subramaniam, A.: Skill Shift. Automation and the Future of Workforce: Discussion Paper. McKinsey, New York, Mai 2018. https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/industries/public and social sector/our insights/skill shift automation and the future of the workforce/mgi-skill-shiftautomation-and-future-of-the-workforce-may-2018.pdf (Link zuletzt : 25.01.2024). Coetzer, A.; Kock, H.; Wallo, A.: Distinctive Characteristics of Small Businesses as Sites for Informal Learning. In: Human Resource Development Review 16 (2017) 2 S. 111–134. Dworschak, B.; Altepost, A.; Bau, M.; Berger, C.; Brandt, P.; Gerst, D.; Jeske, T.; Kötter, W.; Mühlbradt, T.; Senderek, R.; Schwester, K.; Ullrich, C.; Wischmann, S.; Ziegler, J.: Die VDI/VDE-Richtlinie 7100 „Lernförderliche Arbeitsgestaltung“: ein Beitrag zum humanorientierten Management der Digitalen Transformation. In: Tagungsband zum Frühjahrskongress 2021 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.: Arbeit HUMAINE gestalten. Hrsg.: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V.; 67. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Bochum, 2021, Beitrag B.8.2. https://www.researchgate.net/profile/Tim-Jeske/publication/349752491_Die_VDIVDERichtlinie_7100_Lernforderliche_Arbeitsgestaltung_ein_Beitrag_zum_humanorientierten_Management_der_Digitalen_Transformation/links/604f1b5c92851c2b23cd6d7b/ Die-VDI-VDE-Richtlinie-7100-Lernfoerderliche-Arbeitsgestaltung-ein-Beitrag-zumUdZ 01.24 If you have any questions about the project or want to participate in it, feel free to contact us. Project Title: pro-com Funding/Promoters: German Federal Ministry for Economic Affairs and Climate Action; Arbeitsgemeinschaft industrieller Forschungsvereinigungen "Otto von Guericke" e. V. (AiF) Funding no.: 22572 N Website: pro-kom.fir.de The IGF project 22572 N of the research association FIR e. V. at RWTH Aachen University and the RIF Institute for Research and Transfer e. V. is funded via the AiF as part of the programme for the promotion of joint industrial research (IGF) by the Federal Ministry of Economics and Climate Protection (BMWK) on the basis of a resolution of the German Bundestag. Paula Danhausen, M.Sc. Project Manager Research Unit Smart Mobility FIR e. V. at RWTH Aachen University Phone: +49 241 47705-222 Email: Paula.Danhausen@fir.rwth-aachen.de Open Access: Dieser Artikel wird unter der Creative-Commons-Lizenz Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International (CC BY-SA 4.0) veröffentlicht (creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de). humanorientierten-Management-der-Digitalen-Transformation.pdf?_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIn19 (Link zuletzt geprüft: 22.02.2024) Kirchherr, J. W.; Klier, J.; Lehmann-Brauns, C.; Winde, M.: Future Skills: Welche Kompetenzen in Deutschland fehlen. Future Skills-Diskussionspapier Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e. V., Essen 2018. https://dspace.library.uu.nl/bitstream/ handle/1874/370163/future_skills_diskussionspapier_01_welche_kompetenzen_fehlen. pdf?sequence=1 (Link zuletzt Lemke, C.; Monett, D.: KI und Automatisierung: Wirkung auf die Arbeit der Zukunft. In: Sonderband Zukunft der Arbeit HR Consulting Review; Bd. 12. Hrsg.: J. Nachtwei; A. Sureth. VQP, Berlin 2020, S. 400–403. Lundborg, M.; Märkel, C.: Künstliche Intelligenz im Mittelstand. Relevanz, Anwendungen, Transfer. Eine Erhebung der Mittelstand-Digital Begleitforschung. Begleitforschung Mittelstand-Digital, Bad Honnef 2019. https://www.mittelstand-digital.de/MD/Redaktion/DE/Publikationen/kuenstliche-intelligenz-im-mittelstand.pdf?__ Mittag, L.: Wandel der Arbeitswelt – Trends und Entwicklungen. In: Coworking und Coworking Spaces im Wandel durch Covid19. Hrsg.: L. Mittag. Springer Vieweg, Wiesbaden 2023, S. 7–30. Rojahn, G.: Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt. In: Digitalisierung in ländlichen und verdichteten Räumen. Hrsg.: A. Spellerberg. Arbeitsberichte der ARL; Bd. 31. ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft, Hannover 2022, S. 89–101. World Bank (Hrsg.): World Development Report 2019: The Changing Nature of Work. Washington, DC 2019. https://documents1.worldbank.org/curated/ en/816281518818814423/pdf/Main-Report. (Link zuletzt geprüft: 22.02.2024)
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