UdZ 01.21

SPECTRUM – APPLIED RESEARCH 58 / UdZ 2-2021 Further Course of the Project In the further course of the project, the task is to find answers to the outlined challenges in the health care industry as well as to derive suitable work design measures and develop qualification offers. The aim is to further strengthen the regional healthcare industry, to promote regional Literature Arndt,O.;Krinke-Häusler,F.;Craemer,T.:WirtschaftsstudieRegion Aachen2020.Aachen,Dezember2020 .https://regionaachen.de/wp-content/ uploads/2021/05/WirtschaftsstudieRegionAachen2020.pdf(Linkzuletztgeprüft: 23.07.2021) Brandt,A.;Heinecke,N.;Jung,H.-U.:RegionalwirtschaftlicheBedeutungder Gesundheitswirtschaft inDeutschland.In:GesundheitswirtschaftalsMotorder Regionalentwicklung.Hrsg.:E-Dahlbeck,J.Hilpert.SpringerVS,Wiesbaden[u.a.] 2017,S.53– 71. Felipe,C.M.;Roldán,J.L.;Leal Rodríguez, A.L.:Anexplanatoryandpredictivemodelfororganizationalagility.In:Journalof BusinessResearch69(2016)10,S.4624–4631. Leimeister, J. M.: Collaboration Engineering – IT-gestützte Zusammenarbeits-prozesse systematisch entwickeln und durch- führen. Springer Gabler, Berlin [u. a.] 2014. Luczak, H.; Volpert, W.: Arbeitswissenschaft. Kerndefinition – Gegenstandskatalog – For-schungsgebiete. RKW-Verlag, Eschborn 1987. Puckett, S.; Neubauer, R. M.: Agiles Führen – Führungskompetenzen für die agile Transformation. BusinessVillage, Göttingen 2018. Rau, R.: Lern- und gesundheitsförderlicheArbeitsgestaltung: Eine empiri- sche Studie. In: Zeit-schrift für Arbeits- undOrganisationspsychologieA&O48 (2004) 4, S. 181 –192. Schuh, G.; Potente, T.: Industrie 4.0 im Management. In: 10. Aachener Management Tage. Navigation für Führungskräfte. Hrsg.: G. Schuh; A. Kampker; V. Stich, 2. Auflage. Apprimus Wissenschaftsverlag, s.l., 2014, S. 29-34 Schuh, G.; Potente, T.; Wesch-Potente, C.: Sustainable increase of overhead productivity due to cyber-physical-systems. In: Innovative so- lutions. 11th Global Conference on Sustainable Manufacturing; Berlin, Germany, 23rd - 25th September, 2013. Hrsg.: G. Seliger. Universitätsverl. d. TU, Berlin, 2013, S. 332-335. Weibler, J.; Endres, S. : Der Imperativ zur agilen Organisation – Warum reflektierende Gelassenheit gefragt ist, 2020. Abrufbar unter: https://www.leadership-insiders.de/der-imperativ-zur-agilen-organisati- on-warum-reflektierende-gelassenheit-gefragt-ist/, 28.07.2021 World Health Organization (WHO) (Hrsg.): [Übersetzung] Verfassung der Weltgesundheitsorganisation, unterzeichnet in New York am 22. Juli 1946. Ratifikationsurkunde von der Schweiz, hinter- legt am 29. März 1947. (Stand: 6.07.2020) https://fedlex.data.admin . ch/filestore /fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1948/1015_1002_976/20200706/ de/pdf-a/fedlex-data-admin-ch-eli-cc-1948-1015_1002_976-20200706-de- pdf-a.pdf (Link zuletzt geprüft: 28.07.2021) development and, closely related to this, to anchor the ideas of New Work, which have been increasingly implemented in companies outside the healthcare industry in the recent past, in the healthcare industry as well. In addition, the exchange with the other support programs of REGION.innovativ will be intensified in order to create further synergy effects. se · mg