UdZForschung 1/2020

53 UdZForschung – Unternehmen der Zukunft 1/2020 Leitthema: Globalisierung & Integration – FIR-Forschungsprojekte Endres, S.; Weibler, J.: Plural Leadership – Eine zukunftsweisendeAlternative zur One-Man-Show. Springer, Wiesbaden [u. a.] 2019. Frey, D.; Schmalzried, L. K.: Die Philosophie der Führung – Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co. Springer, Berlin [u. a.] 2013. Gardner, W.; Cogliser, C. C.; Davis, K. M.; Dickens, M. P.: Authentic leadership: A review of the lite- rature and rese-arch agenda. In: The Leadership Quarterly 22 (2011) 6, S. 1120–1145. Korsten, H.; Mohr, G.: Die Führungskraft als Coach? In Coaching Magazin, Ausgabe 4, 22.11.2011. https://www.coaching-magazin.de/fuehrung/die- fuehrungskraft-als-coach (Link zuletzt geprüft: 04.06.2020) Lacerenza,C.N.,Reyes,D.L.,Marlow,S.L.,Joseph, D. L., & Salas, E.: Leadership training design, delivery, and implementation: A meta-analysis. In: Journal of Applied Psychology 102 (2017) 12, S. 1686–1718. Lang, K.: Personalmanagement 4.0 – Strategien undKonzepte zur aktivenGestaltung des digitalen Wandels. 2. Auflage. Linde, Wien 2018. Luhmann, N.: Vertrauen: Ein Mechanismus der Reduktion sozialer Komplexität. 3., durchges. Auflage. Stuttgart 1989. Reb, J.; Narayanan, J.; Chaturvedi, S. (2014): Leading mindfully: Two studies on the influence of supervisor trait mindfulness on employee well- being and performance. In: Mindfulness 5 (2014) 1, S. 36 – 45. Schermuly, C.C.; Arlt, R.; Geissler, C.: Über die Zukunft des Führungskräftetrainings – Ein Gastbeitrag. Leadership insiders, 2019. https:// www.leadership-insiders.de/ueber-die-zukunft- des-fuehrungskraeftetrainings-ein-gastbeitrag/ (Link zuletzt geprüft: 04.06.2020) Simon, B.: Wissensmedien imBildungssektor. Eine Akzeptanzuntersuchung an Hochschulen. Wien, Univ., Diss., 2001. http://epub.wu.ac.at/1869/1/ document.pdf (Link zuletzt geprüft: 04.06.2020) Volkmann, K.: „Hierarchien werden untergra- ben“ – Interview mit Prof. Dr. Jürgen Weibler. Westfalenpost,10.12.2019 .https://www.leadership - insiders.de/hierarchien-werden-untergraben-in- terview-mit-prof-dr-juergen-weibler/ (Link zuletzt geprüft: 04.06.2020) Weber,C.;Thomson,C.;Pundt,F.:DieNotwendigkeit von Führung in einer digitalisierten Arbeitswelt – eineNet-nografie.Hrsg.:BundesanstaltfürArbeit., Dortmund, September 2018. https://www.baua. de/DE/Angebote/Publikationen/Fokus/Fuehrung- Netnografie.pdf?__blob=publicationFile&v=7(Link zuletzt geprüft: 04.06.2020) WEIBLER, J.: Personalführung. 3., komplett über- arb. u. erw. Auflage. Vahlen, München 2016. Projekttitel: eLLa4.0 Forschungs-/Projektträger: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF); Projektträger Karlsruhe - PTKA Förderkennzeichen: 02L18A200ff. Assoziierte Partner: Deutscher Gewerkschaftsbund; Forum Vision Instandhaltung e. V. (FVI); HELLA GmbH & Co. KGaA; Kundendienst-Verband Deutschland e. V. (KVD); MTM ASSOCIATION e. V.; VDMA e. V.; WILO SE Projektpartner: BELFOR DeHaDe GmbH; BEUMER Group GmbH & Co. KG; DMG MORI Spare Parts GmbH; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO); Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs); WBS TRAINING AG Internet: ellaviernull.de Ansprechpartner: Dipl.-Kfm. Matthias Müssigbrodt, M.A. FIR e. V. an der RWTH Aachen Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bereich Dienstleistungsmanagement Tel.: +49 241 47705-211 E-Mail: Matthias.Muessigbrodt@ fir.rwth-aachen.de Drs. Roman Senderek FIR e. V. an der RWTH Aachen Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bereich Dienstleistungsmanagement Tel.: +49 241 47705-225 E-Mail: Roman.Senderek@fir.rwth-aachen.de