UdZPraxis 2/2020

10 / UdZPraxis 2-2020 Datenkultur etablieren Daten bereitstellen Daten auswerten Ergebnisse interpretieren Daten interpretieren Handeln ableiten KOMPETENZFELD 1. Technisches Verständnis 5. Domänenwissen 6. Abgrenzung 7. Datenbereinigung 8. Vorgehensweise 9. Kennzahlen 10. Rechtlicher Rahmen 2. Machbarkeit 3. Betrachtungshorizont 4. Schlüsselkompetenzen HERAUSFORDERUNG stark mittel schwach kein Stärke des Einflusses Bild 3: Vertiefung der Datenkompetenz im Unternehmen kann vielen Herausforderungen von KI-Projekten entgegenwirken (eigene Darstellung) Sechs Kompetenzfelder Beim ersten Kompetenzfeld Datenkultur etablieren liegt der Fokus vor allem auf der Werthaltung und Intention, eine Da- tenkultur zu etablieren. Stufenweise müssen Sie hierfür zu- erst Datenanwendungen identifizieren und spezifizieren, die dazugehörigen Anforderungen definieren und zuletzt unter- einander koordinieren. Die Bereitstellung der Daten umfasst die Modellierung der Datenanwendung und die Sicherstellung des Datenschutzes einerseits und der Datensicherheit andererseits. Anschließend identifizieren Sie die benötigten Daten und integrieren die Da- tenquellen. Zum Schluss erfolgt die Standardisierung der Daten. Im dritten Kompetenzfeld werden die Daten durch Aus- wertung zu Datenprodukten. Sie können nun geeignete Methoden verwenden, um die Daten zu analysieren und zu visualisieren und sie ausformuliert für die weitere Nutzung bereitzustellen. Im ersten Kompetenzfeld der Dekodierung müssen Sie die zuvor ausgewerteten Ergebnisse interpretieren . Die Visuali- sierungen und Verbalisierungen sowie die daraus gezogenen Schlüsse werden kritisch hinterfragt. Anschließend können Sie Modelle und Zusammenhänge erschließen und Progno- sen für die Zukunft erstellen. Bei der Dateninterpretation prüfen Sie die Daten selbst hin- sichtlich der verwendeten Methoden sowie der Datenher- kunft und des zugrundeliegenden Konzepts. Dieser Schritt verhindert, dass Sie falsche Schlussfolgerungen aus den Er- gebnissen ableiten. Um im letzten Kompetenzfeld Handlungsempfehlungen ablei- ten zu können, identifizieren Sie zunächst konkrete Handlungs-