UdZ 01.22 / 47 Thema Resilienz als Schutzfaktor für die Gesundheit, welcher die psychische Widerstandsfähigkeit gegenüber Belastungen umfasst und als trainierbares Konstrukt angesehen wird12. Die BDG Smart Work nimmt sich dieses wichtigen Themenkomplexes an und forciert beispielsweise innerhalb des Projekts ‚GALA‘ (gala.fir.de) die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Stärkung der Resilienz in Unternehmen. Internationalisierung und Netzwerkmanagement Für Anbieter:innen von Aus- und Weiterbildung stellt die Digitalisierung sowohl eine große Herausforderung als auch eine Chance dar. Eine deutliche Verschärfung des Wettbewerbs in den angestammten Märkten geht mit bedeutenden internationalen Marktpotenzialen einher. Dabei sind zentrale Aufgaben, Märkte zu sondieren, geeignete Internationalisierungsstrategien zu entwickeln und vor allem entsprechende Kooperationsmodelle mit lokalen Partner:innen aufzubauen. Die enorme Komplexität der lokalen Anforderungen, der Integration in das jeweilige lokale Bildungssystem sowie die Unklarheiten bezüglich der Wettbewerber:innen und möglichen Partner:innen bremsen häufig relativ schnell die Internationalisierungsbestrebungen von Bildungsanbieter:innen. Deshalb muss zunächst ein Partner:innennetzwerk aufgebaut und eine Vertrauensbasis geschaffen werden, die gerade im interkulturellen Kontext unerlässlich ist. Zielset-zung ist es, individuelle Weiterbildungsangebote auf die lokalen Bedürfnisse zuzuschneiden. Des Weiteren sind Strukturen mit geeigneten Multiplikator:innen zu etablieren, die es in einer längerfristigen Kooperation zu identifizieren gilt. Dem kooperativen und partizipativen Modell kommt dabei eine besondere Rolle zu, denn langjährig bewährte Angebote im Heimatmarkt können nicht einfach international angewendet werden. Zudem ist zu definieren, wie eine methodisch- context, the concept of resilience as a protective factor for health is gaining more and more prominence, protective factor for health.12 The BDG Smart Work is addressing this important issue, for example, in the ‘GALA’ project (gala.fir.de/en) where it is driving the health-promoting design of working conditions and enhancing resilience in companies. Internationalization and NetworkManagement For providers of vocational education and training, digitalization represents both a major challenge and an opportunity. A marked intensification of competition on the existing markets goes hand in hand with significant international market potential. Central tasks in this context include exploring markets, developing suitable internationalization strategies and, above all, establishing appropriate models of collaboration with local partners on site. Typically, the internationalization efforts of education providers are slowed down quickly due to the enormous complexity of local requirements and of having to integrate the offerings into the respective local education system. In addition, initially, the competitive and collaborative situations are still unclear. Therefore, a partner networkmust first be established and a basis for trust created, which is essential especially in an intercultural context. The international educational offerings should be developed together with local partners – which are hard to identify – and individually tailored to local needs in a participatory process. The collaborative and participatory model is important here, because offerings that have been tried and tested for many years in the home market cannot simply be transferred internationally. In addition, it is essential to identify a pedagogically and methodologically sensible combination of 12 Linz et al. 2020, p. 11 et seq. 12 s. Linz et al. 2020, S. 11ff.
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