Seite 47 - FIR-Jahrbuch 2013

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Business-Transformation
Unternehmen erfolgreich verändern
Innovations- und Veränderungsfähigkeit sind zentrale Erfolgsfaktoren für Unternehmen in
einer globalisierten Welt. Triebkräfte, die einerseits die Komplexität und andererseits die
Veränderungsintensität und -geschwindigkeit verstärken, sind beispielsweise neue techno-
logische Innovationen, die vierte industrielle Revolution oder der demografische Wandel.
Unternehmen, die Innovationen hervorbringen, eigene Angebote, Geschäftsmodelle und
Organisationsformen fortlaufend hinterfragen und sich immer wieder und in kürzester Zeit
an neue Gegebenheiten anpassen, sind erfolgreicher als ihre Wettbewerber. Die Praxis
zeigt jedoch, dass zahlreiche Innovations- und Transformationsvorhaben scheitern.
Die erfolgreiche Umsetzung solcher Transformationen ist durch grundlegende Verände-
rungen in den Prozessen, Strukturen und dem Verhalten der Organisation und eines jeden
einzelnen Mitarbeiters geprägt. Zu diesem Zweck beschäftigt sich der Bereich Business-
Transformation mit den Phänomenen, Prozessen und Methoden der Transformation von
Unternehmen. Zentral sind die Fragestellungen, wie die für Transformationen notwendige
Projekte erfolgreich initiiert sowie durchgeführt werden und wie sich Unternehmen zu ver-
änderungsfähigen Organisationen entwickeln.
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