TuWAs

Projekttransfer

TuWAs-Talkline – Wandel der Wertschöpfung im Antriebsstrang gestalten

Im Podcast zum Projekt dreht sich alles um Lösungen für den Strukturwandel in der Automobilindustrie und im Speziellen um Unternehmen der Massivumformung, die heute Baugruppen und Tele für den Verbrennungsmotor fertigen. Expert:innen aus der Forschung, Branchen- und Unternehmensvertreter:innen sprechen über die Treiber des Wandels, über die Marktsituation der Branche, Herausforderungen und Lösungen im Transformationsprozess.

Gewinnen Sie wertvolle Insights zur Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette umformtechnischer Betriebe im Antriebsstrang. Reinhören lohnt sich!

Zu den Podcast-Episoden

Ausgangssituation

Zentrale Triebkräfte wie die Mobilitätswende, die Nachhaltigkeitswende, die Digitalisierung und eine dynamische Veränderung der Arbeitswelt führen zu einschneidenden notwendigen Transformationsprozessen in der Automobilindustrie. Dabei stellt insbesondere der Wandel hin zur Elektromobilität die Zulieferer umformtechnischer Bauteile des Antriebsstrangs vor existenzielle Herausforderungen und erhöht den Druck, ihre Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle zukunftsorientiert auszurichten, um weiterhin am Markt bestehen zu können.

Lösungsweg

Genau hier setzt das Forschungsprojekt TuWAs an und dient dem Ziel, konkrete Entscheidungshilfen und Transformationskonzepte für ebenjenen Industriezweig zu erarbeiten und darüber hinaus wichtige Impulse für den Erhalt von Arbeitsplätzen, für Wissenserweiterung und die Stärkung von Fertigungsnetzwerken in Deutschland und Europa zu geben. So wird ein signifikanter Beitrag zur erfolgreichen Transformation der betroffenen Unternehmen geleistet. Der im Projekt zu erstellende Hub soll den Rahmen für eine lebendige Community und einen regen Wissensaustausch bieten. Dazu gilt es, umfassendes Domänen- und Handlungswissen über konkrete Transformationsbedarfe mit und bei den Unternehmen zu analysieren sowie Transferpotenziale und -möglichkeiten aufzubauen und zu strukturieren, um diese anschließend durch ansprechende, zielgruppengerechte Transferformate in den Unternehmen umzusetzen. Eine durchgängige Unterstützung der Unternehmen und ihrer Beschäftigten im Transformationsprozess soll dazu führen, dass die identifizierten Erfolgspotenziale zügig aktiviert werden können, um so die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und nachhaltig zu steigern. Kern für den Erfolg des Transformation-Hubs sind die anzubietenden Wissenstransfer- und Vernetzungsangebote zur Unterstützung der Transformation. Die Transferformate und -instrumente des Hubs werden dabei als digitales wie auch hybrides Format sowie in Präsenz angeboten.

Erwartetes Ergebnis

Das Projekt soll eine langfristige Erfolgswirkung bei den Unternehmen entfalten und sie befähigen,

1. ihren Umsatz innerhalb der nächsten 5 Jahre um 10 % zu erhöhen;
2. den Anteil von Neuheiten und Innovationen am Umsatz um 6 % jährlich zu steigern;
3. neue Arbeitsplätze zu schaffen (5 % innerhalb der nächsten 5 Jahre) sowie vorhandene zu erhalten;
4. eine Ressourceneinsparung von jährlich bis zu 5 % umzusetzen.

Nutzen für die Zielgruppe

Die zur Transformation notwendigen Kapazitäten und Expertisen fehlen den größtenteils mittelständischen Unternehmen oftmals. Der Transformations-Hub ‚TuWAs‘ soll die Unternehmen der Massivumformung mit individuellen Unterstützungsangeboten befähigen, sich zu transformieren, um in einer nachhaltigen und digitalen Zukunft mit veränderten Mobilitäts-, Arbeits- und Lebenswelten prosperieren zu können. Eine Teilnahme am Projekt oder die Inanspruchnahme des Leistungsangebots von TuWAs ist für interessierte Unternehmen mit keinerlei finanziellem Aufwand verbunden.